Nous rejoindre
Politique RH
Chez ALTELOG, nos collaborateurs représentent notre véritable capital. C’est la raison pour laquelle nous mettons en œuvre une politique RH réaliste afin de valoriser et de développer les talents de chacun, à travers :
- Une hiérarchie de proximité pour assurer le maximum de réactivité et de communication entre nous.
- Une politique dynamique de formation et de valorisation de la promotion interne.
- La volonté d’impliquer l’ensemble des salariés aux performances du groupe à travers une politique de participation aux bénéfices, aux primes et aux bonus.
Afin de vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière, ALTELOG vous aidera à définir votre plan de carrière personnalisé dont vous serez l’acteur principal.
Recrutement
L’exigence d’ALTELOG dans ses critères de recrutement est à l’image de celle de ses clients. Ainsi, nous recrutons principalement des diplômés de formation supérieure (bac+4/5 : Grandes Écoles, Ingénieurs, Universitaires...).
ALTELOG attend de chacun de ses collaborateurs une implication dans l'accomplissement des actions engagées, un souci permanent de la qualité de service, une mise en commun des savoir-faire, une quête permanente de la satisfaction client et le développement d'un
esprit fédérateur dans les équipes.
ALTELOG attache une grande importance au suivi de carrière de ses collaborateurs. Nous définissons avec chaque futur consultant ses centres d'intérêts afin de lui proposer des projets correspondants au mieux à ses aspirations. La réelle motivation du collaborateur pour ses interventions futures représente un atout essentiel, gage d’une prestation pérenne et de qualité.
Au-delà de l’aspect technique, nous recherchons de véritables personnalités, des candidats passionnés, investis dans leur travail et qui sachent s’adapter rapidement.
Le parcours de recrutement comprend 3 entretiens qui ont pour objectif d'évaluer l'adéquation entre le profil du candidat et nos postes à pourvoir. Il s’agit de s’assurer des compétences techniques, des aptitudes et savoir-faire, des qualités humaines, relationnelles et personnelles, des orientations professionnelles et de la motivation du candidat.
Quelle que soit l'origine de votre candidature, nous l'examinons avec la plus grande attention.